{"id":4256,"date":"2021-06-17T08:42:57","date_gmt":"2021-06-17T07:42:57","guid":{"rendered":"http:\/\/bounsel.com\/mes-del-orgullo\/"},"modified":"2023-03-09T16:50:31","modified_gmt":"2023-03-09T15:50:31","slug":"mes-del-orgullo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bounsel.com\/es\/blog\/mes-del-orgullo\/","title":{"rendered":"Que todos los meses sean del Orgullo"},"content":{"rendered":"<p id=\"\">Estos d\u00edas habr\u00e1s notado un cambio en el logo de Bounsel. Como muchas compa\u00f1\u00edas alrededor del mundo, queremos mostrar nuestro apoyo a la comunidad LGTBI+ durante el mes del Orgullo y, como gesto de ello, hemos incorporado la bandera arco\u00edris en todos los logos de nuestros medios sociales.<\/p>\n<p id=\"\">La bandera arco\u00edris ha sido s\u00edmbolo del orgullo de lesbianas, gays, bisexuales, transg\u00e9nero, intersexuales y otras identidades (LGTBI+) desde 1978. Por ello, siguiendo con los valores de nuestra compa\u00f1\u00eda y como parte de nuestro apoyo p\u00fablico a la igualdad, hemos incluido estos colores en nuestra imagen de marca.<\/p>\n<p id=\"\">La Agencia de los Derechos Fundamentales de la Uni\u00f3n Europea (FRA) elabora <a href=\"https:\/\/fra.europa.eu\/sites\/default\/files\/fra_uploads\/fra-2020-lgbti-equality_en.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">informes anuales<\/a> sobre que la discriminaci\u00f3n LGTBI+ en el trabajo sigue siendo una realidad que afecta a personas de la Uni\u00f3n Europea y de todo el mundo. Asimismo, la actualizaci\u00f3n anual LGTBI realizada por el grupo <a href=\"https:\/\/www.ilga-europe.org\/rainboweurope\/2020\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ILGA-Europe<\/a> es bastante desoladora con respecto a la situaci\u00f3n de las personas <em id=\"\">queer <\/em>en Europa, a pesar de que se prev\u00e9 una lenta mejor\u00eda.<\/p>\n<p id=\"\">La celebraci\u00f3n del Orgullo durante el mes de junio es una tradici\u00f3n que empez\u00f3 en Estados Unidos para conmemorar las revueltas de Stonewall ocurridas en junio de 1969 y debe vivirse como un per\u00edodo de reflexi\u00f3n para las empresas, para comenzar a implementar cambios que vayan m\u00e1s all\u00e1 de un mes al a\u00f1o. Esto no debe quedarse solo en una oportunidad de <em id=\"\">rainbow-washing<\/em>, sino que deber\u00eda convertirse en un trampol\u00edn que nos impulse hacia pol\u00edticas m\u00e1s relevantes y duraderas.<\/p>\n<p id=\"\"><strong id=\"\">\u00bfQu\u00e9 estamos haciendo?<\/strong><\/p>\n<p id=\"\">Desde que naci\u00f3 Bounsel, hemos desarrollado y seguido un \u201cPlan de Igualdad\u201d presentado en la Comunidad Valenciana y en el que mostramos nuestro compromiso con la igualdad en los procesos de contrataci\u00f3n, las pr\u00e1cticas no discriminatorias y la promoci\u00f3n de la inclusi\u00f3n en general.<\/p>\n<p id=\"\">Trabajamos mucho para crear un ambiente de trabajo equilibrado en donde todo el equipo se sienta acogido y seguro.<\/p>\n<p id=\"\">Creamos impacto y nos lo tomamos en serio. De hecho, puedes leer en nuestra p\u00e1gina de <a href=\"https:\/\/es.bounsel.com\/impact\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">impacto<\/a> nuestro compromiso social, econ\u00f3mico y medioambiental, adem\u00e1s de nuestra participaci\u00f3n en el movimiento Pledge 1%. Siempre nos hemos esforzado por aportar nuestro granito de arena a situaciones de dificultad que repercuten en nuestra sociedad y, como parte de este proceso, nos hemos unido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (donde se apoya expl\u00edcitamente la eliminaci\u00f3n de cualquier tipo de discriminaci\u00f3n en t\u00e9rminos de empleo, entre otras cosas).<\/p>\n<p id=\"\"><strong id=\"\">\u00bfEn qu\u00e9 vamos a trabajar?<\/strong><\/p>\n<p id=\"\">Nuestro equipo quiere pensar un poco m\u00e1s all\u00e1 del mes del Orgullo y seguir creando oportunidades para que las comunidades menos representadas puedan trabajar en un entorno inclusivo que permita todas las conversaciones y perspectivas posibles. Es muy importante para Bounsel ser conscientes de los prejuicios que todav\u00eda existen en la actualidad y dar mayor visibilidad a las diversas vivencias presentes en el contexto legal y en nuestra sociedad en general.<\/p>\n<p id=\"\">Estamos trabajando en la creaci\u00f3n de Community Guidelines que proh\u00edben expl\u00edcitamente cualquier tipo de discriminaci\u00f3n. En Bounsel tratamos a todas las personas con dignidad y respeto. Queremos escuchar, aprender y empatizar con todos los miembros de nuestra comunidad para ofrecer todo nuestro apoyo y garantizar una cultura de diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n<p id=\"\"><strong id=\"\"><em id=\"\">Start small, think big<\/em><\/strong><\/p>\n<p id=\"\">Muchas startups y empresas que se encuentran en su etapa inicial pueden tener dificultades para manifestar su verdadero compromiso y apoyo a las comunidades no cis-heteronormativas. Esto se debe a que, normalmente, estas empresas cuentan con equipos peque\u00f1os y poco presupuesto, lo cual supone una limitaci\u00f3n para llevar a cabo grandes acciones y generar un impacto social real.<\/p>\n<p id=\"\">No obstante, hay muchas formas en las que las empresas peque\u00f1as podemos contribuir y sumarnos a la causa de forma significativa. Es importante crear y fomentar un espacio de trabajo positivo e inclusivo para cada miembro del equipo. Un lugar basado en el respeto, en la colaboraci\u00f3n y en la uni\u00f3n. Un lugar en donde se puedan tener conversaciones abiertas sobre temas fundamentales para la evoluci\u00f3n y el progreso, no solo del negocio, sino de toda la sociedad. Es esencial usar la terminolog\u00eda correcta sobre la identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero y la orientaci\u00f3n sexual para construir una cultura basada en la diversidad, porque la diversidad enriquece, promueve la creatividad y la innovaci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n, permitiendo as\u00ed fomentar y empatizar con las diferentes experiencias e ideas. <\/p>\n<p id=\"\">Con todo esto, antes de terminar, queremos compartir con vosotros peque\u00f1os gestos con los que podemos mostrar nuestro apoyo a la diversidad:<\/p>\n<ul id=\"\">\n<li id=\"\">Escribir y hablar de forma no discriminatoria.<\/li>\n<li id=\"\">Apoyar a las comunidades locales.<\/li>\n<li id=\"\">Compartir contenido relevante.<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"\"><strong id=\"\">Vamos a sentir el Orgullo, no solo durante el mes de junio, sino todos los d\u00edas del a\u00f1o. Let\u2019s be proud!<\/strong><\/p>\n<p id=\"\">\u200d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como muchas compa\u00f1\u00edas alrededor del mundo, queremos mostrar nuestro apoyo a la comunidad LGTBI+ durante el mes del Orgullo.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":4257,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[97],"tags":[],"class_list":["post-4256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bounsel-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bounsel.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bounsel.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bounsel.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bounsel.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bounsel.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4256"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bounsel.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4256\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bounsel.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bounsel.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bounsel.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bounsel.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}